Gylling

Jag fick ytterligare en insändare
______________________________________________________________________________________________
Gylling har sålt Ullmans mus i 8 år "utan att tjäna en krona." - Hur kan det vara möjligt?

Bolaget de tog i från honom har de, i sitt eget publicerade bokslut, själva värderat till 26 miljoner.

Om de investerat 15 och värdet är 26 , då måste väl vinsten vara 11 miljoner.

Hur räknar Gyllingar?

Får man ljuga om sånt här?

_________________________________________

Jag måste försöka svara känner jag eftersom det är just det här som är pudelns kärna, tror jag.
Jag vet inte om Gylling medvetet ljuger. Det jag tror är, att de som arbetar i näringslivet med företagande spelar i sin egen division och följer sina egna reglar. Den som inte spelar efter deras regler, eller inte vill spela efter deras regler, får stå och titta på. Det är därför såna här program är viktiga, för det plockar ut spelet på en spelhalva som också blir begriplig för oss andra. Det är den förblindningen att inte se sin motspelare som en människa utan bara någon man ska sätta dit och lura på så många "mål" som möjligt som är drivkraften - och målet är att bli ansedd bland sina gelikar som smart - då får man bra nätverk och status. Du hörde ju själv advokaten i TV säga att lagen är ingen matematisk formel - den är elastisk och kan vridas. (Inte exakt citat, men som jag uppfattade det)
Gyllings har säkert följt lagen och elastiskt arbetat med bokföringen så att inte Johan Ullmans uppfinning ger vinst, men allt det jag säger nu är ju bara spekulationer och ett försök till att förstå hur människor i företagsledningar är funtade.
De som  hanterar så mycket pengar måste på något sätt bli blinda - och det finns alltid en fara att bli "penningablind". Då kan man som styrelseledamot i ett nu av mig påhittat företag, ge en direktör en lön på låt oss säga 3 miljoner (Jag underdriver men ändå) och ser inte att den direktörens insatser bör jämföras med de lägst betalda i företaget  - låt oss för enkelhetens skull ge dem en årslön på 250 000 kronor. Det betyder att verkställande direktörens lön är 12 gånger så stor. Då måste man ju som styrelse ställa sig frågan: Är det rimligt? Direktören är 12 gånger så mycket värd när han dricker kaffe, går på toaletten, åker bil i tjänsten?  Nu är det ju så att svenska direktörerna i större företag har årslöner på sisådär 24,2 miljoner + bonus. (Svanberg vd på  Ericson årslön 2008 - utan bonusar).
Ett av direktörernas spelregler är att de vill ha samma löner som de andra direktörerna i Sverige har.  För min enkla del så tycker jag man ska bli vald för att man är kompetent och kommer man så högt upp i en företagskedja så att det rör sig om de här lönerna så finns det ingen direktör i världen som är värd de pengarna. Skulle Svanberg vara värd 81 gånger mer för att gå på skithuset på arbetstid eller äta lunch? Och det enda argumentet är att direktörer på andra företag tjänar så mycket så det så. Om direktören sedan för företaget till ruinens brant eller flyttar det utomlands (där arbetarlönerna är som högst 10 kronor/timme och för enkelhetens skull 10 timmar/arbetsdag  dvs en årslön på 24 000 kronor om året -då börjar den stora orättvisan synas.
En annan spelregler i direktörernas lag är att man ska kunna jämföra sig med direktörer internationellt och då har svenska direktörer minsann lägre lön än vad företagen i utlandet betalar sina direktörer. Men varför söker sig inte svenska direktörer till företag utomlands då?
En tredje spelregel är att om svenska direktörer inte får samma lön som direktörer utomlands då försvinner all direktörskompetens till utlandet. Jag uppfattar det som ett hot och ingen vill förhandla under hot ( i förhandlingar är det nämligen två likvärdiga parter som förhandlar). Låt dem flytta tycker jag. Jag är säker på att det finns kompetenta svenskar som kan fylla deras platser.
Att förhandla som Vd syns mig som kejsarens nya kläder. Men näringslivets team är de som har makten och därmed tolkningsföreträdet  om kejsaren har kläder på sig eller inte.

Man kan inte slå någon för att den inte förstår- så min stora fråga har varit - hur ska man få företagare att förstå att det är inte en abstrakt lek med lagen som slagträ och med direktörer som teammedlemmar som ska slå motståndaren. Världen är inte så enkel.  Pengar och komposter är ungefär likvärdiga jämförelser -sköter du inte om komposten får du ingen näringsrik jord. Men sköt komposten utifrån den inre känslan och omsorgen om trädgården.

Jag vet att det finns småföretagare som arbetar natt och dag i itt företag för att få det att gå runt och bryr sig mycket om sina underställda - bara så jag får det sagt också